有这样一群员工，他们虽身处平凡岗位，却以非凡的责任心和专业精神，在各自的工作中默默耕耘、兢兢业业。今天，让我们仔细聆听这些在借（抽）调单位中默默奉献的员工们的故事。他们的事迹，宛如夜空中闪烁的繁星，值得我们去聆听、去铭记。他们用自己的行动诠释着责任与担当，为借（抽）调单位的发展注入了源源不断的动力，为水利事业高质量发展默默奉献着。他们或许没有惊天动地的壮举，却在平凡的工作中展现出了不平凡的价值。

王强，水工一室副主任，高级工程师。2024年7月，选派至新疆温泉县担任牙马特水库工程建设单位技术负责人，开展技术援疆工作。王强抵达温泉县后扎根深入水库工程现场，了解参建各方的工作进展、施工现场安全质量进度、工程主体设计图纸和各专项报告编制及审查批复等情况。牙马特水库工程因缺乏水利专业技术人员，工程建设存在安全隐患和进度滞后等问题。王强长驻牙马特水库项目部后，会同建设单位项目负责人多次举行项目例会，对各单位“建章立制”，向参建各方印发并组织学习《水利工程建设标准强制性条文（2020版）》和《水利建设项目稽察常见问题清单》，参建各方对照条文及问题清单进行自查和整改，水库工程建设按水利工程建设程序及相关规程规范实施。王强编写了建设单位的导截流阶段征地移民自（初）验报告、工程导截流阶段验收建设管理工作报告，组织参建各方对牙马特水库导截流阶段验收自检，并顺利通过博州水利局验收。

杨升乾，项目管理部技术负责人，高级工程师。2024年1月，借调至宜昌市楠木溪水库扩建工程担任技术负责人。宜昌市楠木溪水库扩建工程是我市2023年国债水利项目、也是市委、市政府“四个重大”重点水利项目，是我市构建“西水东引、南北共济、河库联调”宜昌水网格局的重要工程。人员少、时间紧、任务重，到项目后杨升乾积极配合项目法人梳理工程特点和建设内容，制定各项目标计划，全过程跟踪落实；充分利用在设计、代建等工作经验，组织技术交底、合同审核、专项方案编制、安全检查及培训、质量巡查、工程验收及各级检查迎检工作，主持周例会、月例会，专题会议、专项检查、稽察、协调部署会，分析建设过程中存在的问题，协调问题不过夜，使得项目工期提前了2个多月。

苏永安，水工二室员工，高级工程师。2023年11月至今于市水利水电工程质量与安全监督站跟班学习。根据工作安排，苏永安主要协助技术评审、质量安全监督及站长交办的其他工作。先后参与了《技术评审办法》、《质量评价办法》）、《变更管理细则》、《专家管理办法》等规范性文件的起草印发工作；共组织完成水利项目技术评审247个，其中常规项目81个，国债项目166个；对宜昌市环百里荒乡村振兴试验区等7个在建项目从事质量与安全监督工作。 

田婧，施工造价室员工，高级工程师。王旭东，项目管理部员工，高级工程师。2023年7月至今于宜昌市水利和湖泊局三峡水运新通道项目移民安置组工作专班跟班学习。具体从事移民安置相关工作。

王旭东，项目管理部员工，高级工程师。2023年7月至2024年7月于宜昌市水利和湖泊局三峡水运新通道项目移民安置组工作专班跟班学习。具体从事移民安置相关工作。

借（抽）调人员凭借自身过硬的政治素养、精湛的技术水平、丰富的工作经验以及突出的综合能力，赢得了借（抽）调单位的高度认可与一致好评。他们在工作中展现出的专业能力和敬业精神，为借（抽）调单位的发展贡献了重要力量。借（抽）调人员的优秀表现不仅为我公司增光添彩，也为其他同事树立了榜样。他们用“蛇我其谁”的担当，“南指月与列星”般的坚毅为水利现代化而奋斗不已。（来源：行政办公室/编审：陈浩）